摘要：4月17日，济宁市组织部长会议召开。为推动会议精神落实落地，“济宁组工”微信公众号开设了“争一流、争第一、争唯一，组织工作部长谈”专栏，陆续刊发14个县市区、功能区组织部长访谈专题片，供相互交流、学习借鉴。守正创新担当作为以“三争”精神奋力...
4月17日，济宁市组织部长会议召开。为推动会议精神落实落地，“济宁组工”微信公众号开设了“争一流、争第一、争唯一，组织工作部长谈”专栏，陆续刊发14个县市区、功能区组织部长访谈专题片，供相互交流、学习借鉴。
守正创新担当作为
以“三争”精神奋力开创组织工作新局面
任城区委常委、组织部部长 王健
全市组织部长会议明确了今年组织工作的重点任务和发展方向。作为主城区，我们将深入贯彻落实会议精神，紧密围绕中心大局，以 “争一流、争第一、争唯一”的胆略气魄，守正创新、担当作为，为推动全市组织工作高质量发展贡献任城力量。
谋全域 创特色
体现基层治理党建温度
坚持大抓基层、狠抓基础，做优网格党建，一网统筹城乡治理，让群众感受到党组织就在身边。率先打造“红色物业综合管理服务中心”“社区工作者实训基地”“信用+村级治理”等为民服务平台，争取建成全省、全国试点。推动党建数字化平台提档升级，融入城市治理。加强新业态、新就业群体党建工作，推动太白路商圈、金宇路商圈、济邹路商圈党建城区全覆盖。深入开展 “头雁大比武”活动，实施村党组织书记专业化管理，以组织振兴引领乡村全面振兴。
抓培训 树导向
激发干部队伍强劲活力
举办 “运河红•初心讲堂”、“干部夜校”，分批次、分领域、分专业培训干部，选派干部到先进地区、知名高校学习培训，到企业、基层、项目一线实践锻炼，进一步提升干部干事创业、服务群众的能力。充分发挥干部队伍建设指挥部作用，通过实施常态化干部调研，在项目建设、信访维稳、疫情防控等一线发现识别干部，认真落实干部使用 “三个导向”“六个标尺”，切实树立“能者上、平者让、庸者下”的鲜明用人导向，进一步激发干部队伍干事创业活力。
搭平台 促共赢
汇聚各路英才助力发展
聚焦全区重点产业转型升级，实施“产业链人才攀登工程”， 组建科技、人才招引专班，制定“1+N”人才新政，打造高能级人才飞地，吸引更多科研院所来任城“筑巢”创业，推动形成“1+3”人才矩阵，以人才驱动创新，精准赋能高质量发展。
强队伍 树形象
擦亮“任城组工”金字招牌
发扬“严真细实快”作风，在全区组织系统开展以“七个始终做到”为主题的实践活动。举办“组工干部上讲堂”，带头学业务、强本领，全力打造过硬队伍和模范机关，奋力开创任城组织工作新局面，以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
