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太原市尖草坪区:三级书记谈基层治理

2022-10-06 15:53:27 1259

摘要:编者按抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,我市紧跟省委部署、紧扣时间节点,坚决扛起省会责任,打头阵、挑重担、作表率,各级党组织逐一落实、梯次推进各项重点任务,奋力开创基层党建引领基层治理新局面。为持续推动专项行动往深里走、往实里走,“...

编者按

抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来,我市紧跟省委部署、紧扣时间节点,坚决扛起省会责任,打头阵、挑重担、作表率,各级党组织逐一落实、梯次推进各项重点任务,奋力开创基层党建引领基层治理新局面。为持续推动专项行动往深里走、往实里走,“太原组工”公众号将推出县、乡、村三级书记谈基层治理专栏,请大家予以关注。

尖草坪区委书记刘锦春:精准实施四项举措 全面推动基层治理共建共治共享

“抓党建促基层治理能力提升专项行动是省委作出的重要部署,是一项抓基层、打基础、固基本的民生工程。尖草坪区高度重视、迅速落实,全力推动基层治理体系和治理能力现代化水平提升。”近日,尖草坪区委书记刘锦春在接受记者采访时表示,将通过精准实施四项举措,全面构建基层治理共建共治共享格局。

一是搭建“12466”组织架构,穿起基层党建“千条线”。尖草坪区第一时间召开抓党建促基层治理专项行动安排部署会,在党建工作领导小组下,成立抓党建促基层治理能力提升专项工作办公室和专项行动2个办公室,内设4个工作组、6个工作专班、6个督导组,形成“12466”组织架构,并将有关工作要求、工作标准、时间节点等内容,编制成“一册一图三清单”,切实将各项工作抓细抓实。

二是推进星级化管理,激活基层党建“生产力”。出台尖草坪区村、社区党组织书记星级化管理相关实施细则,分类规范设置“年度考核星”“创先争优星”“任职年限星”“工作业绩星”“创新贡献星”“无疫创建星”六星争创,通过制定指标、动员培训、季度考评、年度考核、星级评定、备案管理六步法考核评星,将星级评定结果与选拔任用、报酬发放、养老保险、离任待遇、奖励惩戒5项内容挂钩。目前,尖草坪区各乡镇、街道已完成55个村、77个社区党组织书记星级初次评定。

三是实施“四个一批”,下好基层党建“一盘棋”。针对乡镇、街道以及村、社区干部借调不规范的问题,以专项行动为契机,摸排梳理、建立台账,精准施策、分类推进,采取“四个一批”措施:集中调动疏导一批、摸底核查清退一批、因事制宜解散一批、充实交流优化一批,在清理借调乡村干部的同时,通过招考、交流、轮岗等途径,引进基层治理专业人才,补齐补足空编缺员的乡镇、街道,优化基层治理骨干队伍,充实强化基层工作力量。

四是推进党组织全覆盖,打通基层党建“最后一公里”。在社区,大力推进“网格党建”全覆盖,加强网格资源配置,建立街道社区党员干部包联网格、走访群众制度;在企业,以“双倍增、双增效”为目标,以规上企业、品牌企业、龙头企业为重点,抓好两新“双物”党建工作,积极推进小商品、小食品等市场党建,在市场主体倍增工程中,同步推进新兴领域党的组织优势倍增。

刘锦春说:“尖草坪区将继续建立和完善区乡一体、上下贯通、整体推进的基层治理机制,全力打造具有鲜明辨识度的抓党建促基层治理尖草坪样板,为全方位推动高质量发展作出更大贡献。”

汇丰街道党工委书记白晓雷:为基层治理插上智慧的“翅膀”

一直以来,汇丰街道以推进城市基层党建为抓手,将城市治理能力提升的着力点放在社区,探索“三融三共三提升”工作模式,打造共建共治共享的社区治理新格局。

组织融合共建,提升引领力,为基层治理赋能聚力。街道将城市基层党建作为“头号工程”,制定《全年党建工作重点任务清单》,以工作矩阵推动基层党建落地见效。落实党政班子联系社区工作机制,创新“三治融合”,个性化破解治理难题。开展支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”星级考评,全街道三星级以上党组织达到100%。

资源融享共治,提升凝聚力,为基层治理加油添力。街道聚焦治理重点、难点、堵点问题,统筹推进四大“红色工程”,居民群众的幸福感、满意度持续提升。推动驻地、共建单位、社会资源等进社区,联合开展以春苗、夏忆、秋实、暖冬“四季”为主题的基层党建日活动。通过共建活动多起来,带动居民自治动起来,让社区治理活起来。

服务融情共享,提升向心力,为基层治理解锁密码。街道针对社区治理的薄弱点和关键环节,持续创新治理方式,进一步拓展社区功能。推行“社区+社会组织+社会工作专业人才”三社联动机制,持续强化社工机构专业服务功能。

党建引领风帆劲,基层治理正当时。下一步,汇丰街道将继续探索、大胆创新,激活基层治理内生动力,全力推动太忻一体化经济区建设!

阳曲镇党委书记张七只:构建基层治理新格局

阳曲镇坚持以党建为引领,紧抓“固本强基、机制带动、拓宽路径、网格聚力”四项举措,以“党建优”引领“治理优”,开创基层治理新格局。

固本强基,筑牢基层党建“主阵地”。以提升组织力为重点,突出政治功能,压实抓党建第一责任人职责,健全班子成员党建工作联系点制度,持续推动村级党群服务中心提档升级,提升规范化管理水平。

机制带动,锻造干事创业“排头兵”。用好日常工作培训,抓好领头雁、乡村振兴、疫情防控等专题培训,以会代训、以学促干;优化考评方式,创新村党组织书记星级化管理,激发村干部干事创业的内生动力,促进基层党组织争“星”夺“标”、晋位升级。

拓宽路径,吹响产业发展“集结号”。围绕“一村一品”的发展思路,推进阳曲村特色小城镇建设项目,建成集红白理事、会议接待为一体的多功能服务厅;打造解放太原风格梁战役纪念展览馆;培育郭家窑葡萄等特色农产品品牌。

网格聚力,跑出基层治理“加速度”。深化党建网格功能发挥,构建“网格+疫情防控、平安建设、民生服务”等工作体系,形成“横向到边、纵向到底”的全域党建新格局。

下一步,阳曲镇将紧扣“基层治理能力提升年”目标要求,建立镇村一体、上下贯通、整体推进的基层治理机制,为全方位推动高质量发展作出更大贡献!

优山美郡社区党支部书记韩璐:凝心聚力 服务居民

优山美郡社区一直以“党建引领、服务群众”为主题,注重在为民服务的小事中践行党的宗旨,在凝聚民心中提升治理水平。

织密红色网格,激发社区治理“新动能”。社区建立了“社区—网格—楼栋—党员中心户”四级网格化管理服务格局,组建网格党支部12个,楼栋党小组46个,实现党组织全覆盖,做到哪里有党员哪里就有党组织。

开展“三亮一评”活动,让“先进”露脸、“后进”红脸,在疫情防控、文明城市创建等重点工作中表彰先进,进一步增强党员意识,营造比学赶超良好氛围;深化共建服务,构建社区治理“新格局”。

社区开展“红色物业”暖民心、“文化大餐”促和谐、“千件小事”显担当等活动。由党支部牵头,建立起双向承诺、交叉任职的制度,吸纳物业、物管会负责人定期召开党建联席会议,推进难题化解和工作开展,围绕群众的急难愁盼,全面开展“千件民生小事攻坚大行动”,累计解决问题1061件;坚持多元协同,形成社区治理“新风气”。社区全面推行“四议两公开”,成立“优山一家亲”协会,让群众的事情“自己提、自己议、自己定、自己管”。组建“暖心协调站”,由法院退休干部以及热心居民担任“法治卫士”,走进居民家中调解矛盾,发现苗头,马上解决。截至目前,共调解矛盾纠纷1231件,无一例上升为信访事件。社区也被评为全国民主法治示范社区。

下一步,优山美郡社区将坚持党建引领基层治理,努力建设幸福家园,以更加优异的成绩迎接党的二十大胜利召开!

南翟村党总支书记赵建庆:“三治融合” 共同富裕

近年来,向阳镇南翟村坚持党建引领,围绕工作中心,加强党的基层建设,坚持自治、法治、德治相结合的村庄治理模式,蹚出了一条具有南翟特色的共同富裕之路。

抓党建,找准乡村振兴着力点。南翟村“两委”成员带头先学一步、学深一层,创新工作方式,持续提升党员干部思想政治素养,不断增强服务群众的能力。

持续开展“爱在金滩家园、爱在金滩田园、爱在金滩实业”的“三爱”主题党日、党周、党月活动,充分发挥村党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

促发展,探索产业富民新模式。南翟村坚持“党建+产业”的发展理念,“公司+合作社+农户”融合发展,探索建设了集现代农业、田园社区、休闲旅游为一体的现代农业田园综合体。全村每户一处宅院产业区,盘活了宅基地使用权,村民财产性收入人均上万元。每户两套楼房,产权归村委会所有,赋予村民居住权,允许出租租赁,户均收入上万元。

强治理,打造乡村治理示范村。南翟村打造自治、法治、德治“三治融合”新模式,以村民自治为主要内涵,激发自治活力,弘扬法治精神,凸显德治善意,几十年来持续做到了无上访、无低保。该村先后获得“全省标杆村党组织”“全国民主法治示范村”“全国乡村治理示范村”等荣誉称号,村庄治理成效明显。

下一步,南翟村将坚持党建引领基层治理,围绕高质量发展建设共同富裕示范村的新目标,为抓党建促基层治理能力提升作出南翟贡献。

来源:太原组工

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