时间：2022-10-06 15:04:03 | 浏览：473
4月22日，从太原市迎泽区传来消息，该区出台《迎泽区高层次人才子女入学暂行办法》(下称《办法》)，切实保障高层次人才子女接受优质义务教育的权益，免除高层次人才在迎泽就业创业的后顾之忧。
《办法》规定，迎泽区三晋英才、区人才库中的博士及以上学历人才、经区委人才工作领导小组认定的紧缺人才和对迎泽区有重大贡献的人才，可在子女首次入学时一次性选择中小学就读，或按照家长的意愿优先安排到区属公办学校就读。高层次人才子女入学，由学生家长提出拟就读中小学申请，经用人单位审核报区委人才工作领导小组确认后，由区教育局协调相关学校积极做好接收工作，按规定在10个工作日内为高层次人才子女办结相关入学手续。
自4月20日《办法》出台，便得到了迎泽区人才的反馈。该区三晋英才庞女士第一时间打来电话：“这一政策真的是场‘及时雨’，我的孩子因特殊原因正面临转学难的问题，《办法》的出台正好解决了我的燃眉之急。”
“我家孩子到了上一年级的年龄，我们正为入学发愁，便看到了这样的政策，十分感谢迎泽区委、区政府，这样我们能更加心无旁骛地投入工作了。”另一位区人才库中的博士说道。
人才强则事业强，人才兴则科技兴。迎泽区用满满的诚意，为人才提供最优的环境和最好的服务，迎接每一位来迎泽干事创业的有识之士。下一步，该区还将陆续出台《迎泽区高层次人才就医绿色通道》《迎泽区对有重大贡献人才奖励办法》等配套措施，源源不断地吸引高学历、高层次人才来迎泽发展，为迎泽经济建设提供强有力的智力保障。(郭天娇、兰杰)
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习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略”，为我们做好新时代人才工作指明了方向、提供了遵循。当前，市委、市政府把“突破芝罘”作为构建“1+233”工作体系和“12335”大城区建设格局的重中之重，为
大小新闻客户端9月16日讯（通讯员 杨君海）为进一步扩大“以赛育才”成果，探索建立人才链、产业链、创新链协同联动新模式，构建以产引才、以才促产、产才融合新思路，牟平区科技局加快实施创新驱动发展战略，聚焦技术攻关、企业培育、生态优化，全力发挥
为深入贯彻中央、省委、市委人才工作会议精神，全面落实省市选调生管理和关心关爱的有关要求，1月28日，小店区召开选调生座谈会，区委常委、组织部长王黄林出席会议并讲话。区委组织部常务副部长于清主持会议，全区到村实践锻炼的选调生参加会议。座谈会上
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河北日报讯（记者尉迟国利）平泉市坚持“人才兴市”发展战略，聚焦市域发展人才需求，加强人才“引育用留”全链条机制建设。聚焦产业布局，着力引进“高精尖缺”人才。围绕产业链布局人才链，持续实施“一产业一基地、一平台一团队”引才育才模式，不断推动产
▲山西省在辛亥革命之初就宣布独立从辛亥革命开始，山西省作为北方首义之地，长期处于“山西王”阎锡山的掌控之下，即使遭遇了中原大战那样的惨败，山西省依然没有脱离阎锡山党羽的掌控；8年抗战时期，阎锡山一度仅剩晋西不足20个县的地盘，但在山西地主士